Personalbedarf gemeinsam klären
Wir besprechen Tätigkeit, Anforderungen, Arbeitszeiten, Vergütung, Einsatzort und Ihren zeitlichen Rahmen – und halten alles in einem Anforderungsprofil fest.
Für Unternehmen
Personal aus dem Ausland –direkt bei Ihnen angestellt.
Sie suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in Ihrem Unternehmen langfristig ankommen? Wir klären Ihren Bedarf, stellen geeignete Kandidaten aus unserem Bewerberpool vor und begleiten die Vermittlung bis zum vereinbarten Arbeitsbeginn.
Leistungen
Was wir für Sie übernehmen
Passende Kandidaten auswählen
Aus unserem Bewerberpool wählen wir Personen aus, deren Profil zu Ihren Anforderungen passt.
Qualifikation, Erfahrung, Sprache, Verfügbarkeit
Wir berücksichtigen Berufsqualifikationen, praktische Erfahrung, Sprachkenntnisse und den realistischen Verfügbarkeitszeitpunkt.
Profile vorstellen, Gespräche koordinieren
Sie erhalten aussagekräftige Bewerberprofile. Wir organisieren Vorstellungsgespräche – häufig zunächst per Video.
Konditionen schriftlich vereinbaren
Vor Beginn der Zusammenarbeit vereinbaren wir Leistungen, Vermittlungsprovision und Zahlungsbedingungen schriftlich.
Einstellung und Arbeitsaufnahme begleiten
Wir begleiten die organisatorischen Schritte rund um Unterlagen, Visumverfahren, ggf. Anerkennung und die Abstimmung des Arbeitsbeginns.
Wichtig: Wir versprechen keine pauschal sofort verfügbaren Mitarbeiter. Ob und wann passende Personen eingestellt werden können, hängt von Beruf, Anforderungen, Bewerberverfügbarkeit und den behördlichen Verfahren ab. Über Visa und Aufenthaltstitel entscheiden ausschließlich die zuständigen Behörden.
Vergütung
Transparent und individuell vereinbart.
Die Vermittlungsprovision wird vor Beginn der Zusammenarbeit individuell vereinbart. Sie erhalten ein transparentes Angebot mit klar beschriebenen Leistungen und Zahlungsbedingungen.
Das Gehalt der vermittelten Arbeitskraft zahlen Sie als Arbeitgeber direkt. Feste Preise veröffentlichen wir nicht, da Aufwand und Leistungsumfang je nach Beruf und Einzelfall unterschiedlich sind.
Ablauf für Arbeitgeber
Von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag
- 01
Anfrage
Sie schildern uns Ihren Personalbedarf über das Anfrageformular oder per E-Mail.
- 02
Bedarfsanalyse
Gemeinsam klären wir Tätigkeit, Qualifikation, Erfahrung, Sprachniveau, Einsatzort, Arbeitszeit und Vergütung.
- 03
Konditionen vereinbaren
Sie erhalten ein schriftliches Angebot mit Leistungen, Vermittlungsprovision und Zahlungsbedingungen.
- 04
Kandidaten vorstellen
Wir wählen passende Personen aus unserem Bewerberpool aus, stellen Profile vor und koordinieren Gespräche.
- 05
Auswahl und Arbeitsvertrag
Sie entscheiden über die Einstellung und schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Arbeitskraft.
- 06
Einreise- und Beschäftigungsschritte
Wir begleiten die organisatorische Abstimmung zu Unterlagen, Visum, ggf. Anerkennung und Zustimmung der Behörden.
- 07
Arbeitsbeginn
Wir stimmen den Starttermin mit Ihnen und der neuen Arbeitskraft ab.
Der konkrete Ablauf kann je nach Beruf, Herkunftsland und Einzelfall abweichen.
Der konkrete Ablauf kann je nach Beruf, Herkunftsland und Einzelfall abweichen.
Fragen von Unternehmen
Häufige Fragen
Nächster Schritt